職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防及行政管理工作； 2、定期討論本科室在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量 目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)和規(guī)劃，制定本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)； 3、保障醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科室貫徹、執(zhí)行，可制定具有本科室特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)； 4、領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員完成急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作，參加會(huì)診、出診工作，確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用臨床路徑來(lái)規(guī)范診療行為； 5、按時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論； 6、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好人員培養(yǎng)工作，并定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)； 7、參加或組織院內(nèi)外各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，副主任及以上職稱(chēng)，取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，可變更注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)； 2、5年及以上二級(jí)綜合性醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)院病區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、本專(zhuān)業(yè)有一定建樹(shù)，已系統(tǒng)的掌握臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，能預(yù)防與解決病區(qū)日常工作和突發(fā)事件，關(guān)注患者需求和滿意度； 4、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)快速，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能指導(dǎo)下屬開(kāi)展全過(guò)程的實(shí)施； 4、能積極、正面維護(hù)醫(yī)院利益與形象，具備與其他部門(mén)、家屬、患者等協(xié)調(diào)溝通的能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

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