崗位職責(zé)：
1、主持本部門工作，制定部門管理制度與工作規(guī)范，實施本部門各崗位的績效考核，督促檢查落實各項后勤服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，做好標(biāo)準(zhǔn)化管理，使得設(shè)施設(shè)備常年正常運轉(zhuǎn)，以及零星基建、水電的維修維護；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院的衛(wèi)生保潔和管理工作；
4、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)商對接、協(xié)調(diào)全院被服（包括洗滌、消毒、縫紉、修補等）的供應(yīng)；
5、負(fù)責(zé)污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院消防、保安保衛(wèi)等管理工作；
7、負(fù)責(zé)駕駛員及車輛的管理工作；
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的園林、綠化、美化等監(jiān)督管理工作；
9、負(fù)責(zé)全院房產(chǎn)、家具、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理，按時清點登記，及時維修改造，做到帳物相符；
10、組織本部門人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核，提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見；
11、確定本部門人員輪崗、值班、休假安排；
12、分析、管理后勤科的預(yù)算，控制成本。
任職資格：
1、50歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、5年及以上后勤工作經(jīng)驗，其中2年以上醫(yī)院后勤科室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉行政后勤工作流程，辦公用品采購流程，醫(yī)院資產(chǎn)管理及食堂、宿舍、安保、司機班、工程管理的工作流程；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、工作細(xì)心、責(zé)任心和服務(wù)意識強；
6、具有良好的團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇：
包吃住 包三餐
工作時間：
做六休一     
早八晚五   中午一個小時休息