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護理部副主任 10K~15K
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主管護師(蘇州護理院) 10K~15K
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護理部主任 10K~12K
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護理部實習生 100~200/天
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大區(qū)銷售負責人 20K~30K
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養(yǎng)老院護理組長 6K~7K
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渠道經理 8K~12K
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護理部主管 7K~9K
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護理部主任 12K~13K
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老年活動社工 5K~6K
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全科/內科醫(yī)生(養(yǎng)老項目) 10K~13K
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護士(養(yǎng)老項目) 6K~7K
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健康服務部主管(椿萱茂養(yǎng)老公寓) 5K~6K
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管家主管 5K~7K
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養(yǎng)老院院長 20K~30K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
工作職責 1.日常工作 (1)在醫(yī)療院長領導下負責全院的護理管理工作,領導和協(xié)助護士長及護士搞好病房的管理工作; (2)圍繞護理院宗旨,擬定護理部門的管理目標,制定護理工作計劃,并組織實施,定期進行檢查總結; (3)負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準,并嚴格督促執(zhí)行,為老人提供高質量的護理服務; (4)深入科室對危重老人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等,負責人力、物力調配。 (5)長護險的評級、審核材料的整理及報送。 2.文件管理 (1)工作文檔:每日指導并監(jiān)督所負責區(qū)域工作文檔的書寫,例如:交接班記錄、清潔/消毒記錄、各類登記記錄等; (2)文件歸檔:監(jiān)督所負責區(qū)域文件歸檔的執(zhí)行。 3.質量控制 (1)對護理人員發(fā)生的差錯事故,及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見,杜絕差錯事故的再發(fā)生; (2)主持召開全院護士長會議,傳達上級有關文件會議精神,布置安排護理工作,定期組織護士長進行質控檢查,將檢查情況及時反饋,并進行質量講圓鼓鼓,不斷提高護理質量。
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工商信息
- 公司名稱遠洋養(yǎng)老運營管理有限公司
- 法定代表人羅文華
- 成立日期2013-04-12
- 企業(yè)類型有限責任公司(外商投資企業(yè)法人獨資)
- 經營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金50,000萬(元)
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