部門規(guī)劃
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及工作重點，編制部門年度工作計劃;
2.總結(jié)年度、月度計劃完成情況，并擬訂改進措施；
3.指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務(wù)及專業(yè)工作；
4.部門團隊建設(shè)：人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、淘汰等；
5.負(fù)責(zé)本部門椿萱茂本源相關(guān)工作的落地執(zhí)行。
工作職責(zé)
1.日常工作
（1）在醫(yī)療院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助護士長及護士搞好病房的管理工作；
（2）圍繞護理院宗旨,擬定護理部門的管理目標(biāo),制定護理工作計劃,并組織實施,定期進行檢查總結(jié)；
（3）負(fù)責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為老人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)；
（4）深入科室對危重老人的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
（5）長護險的評級、審核材料的整理及報送。