
職位詳情 2024-12-26
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.日常工作
(1)在醫(yī)療院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助護(hù)士長及護(hù)士搞好病房的管理工作;
(2)圍繞護(hù)理院宗旨,擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo),制定護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期進(jìn)行檢查總結(jié);
(3)負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為老人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù);
(4)深入科室對危重老人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
(5)長護(hù)險的評級、審核材料的整理及報送。
2.文件管理
(1)工作文檔:每日指導(dǎo)并監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域工作文檔的書寫,例如:交接班記錄、清潔/消毒記錄、各類登記記錄等;
(2)文件歸檔:監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域文件歸檔的執(zhí)行。
3.質(zhì)量控制
(1)對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故,及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見,杜絕差錯事故的再發(fā)生;
(2)主持召開全院護(hù)士長會議,傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神,布置安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時反饋,并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
聯(lián)系方式(遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營管理有限公司)
單位簡介
遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營管理有限公司是遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的全資子公司。遠(yuǎn)洋地產(chǎn)成立與1993年,2007于香港上市,(股票代碼03377)。20年來,公司本著“共同成長,相伴一生”的企業(yè)理念,以做永遠(yuǎn)的“客戶專家”為核心價值觀,為數(shù)以萬計(jì)的家庭成就了筑家夢想。在全國19個城市擁有百余個在開發(fā)及已交付的中**物業(yè)。近年來,憑借在住宅開發(fā)領(lǐng)域的雄厚實(shí)力,遠(yuǎn)洋地產(chǎn)開始積極在商業(yè)地產(chǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等全新業(yè)務(wù)領(lǐng)域謀求戰(zhàn)略突破,并取得了一定的成績遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營管理有限公司于2013年正式推出旗下高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)品牌椿萱茂,秉承著集團(tuán)“的伙伴”這一核心品牌精神,椿萱茂致力于為敬愛的長者提供健康、快樂、安心、有尊嚴(yán)的快樂生活。與傳統(tǒng)養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)不同的是,椿萱茂品牌所面向的是全齢老年群體,我們以給予長輩持續(xù)照料為己任,成為真正可以與長輩們相伴一生的“伙伴”。
工商信息
- 公司名稱遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營管理有限公司
- 法定代表人羅文華
- 成立日期2013-04-12
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(外商投資企業(yè)法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金50,000萬(元)
蘇州護(hù)士長/護(hù)理主任相似職位
更新于:2024-12-26