職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

按公司規(guī)定要求，標準形象標準。1. 主持會所全面工作，下達任務(wù)、督導(dǎo)、檢查、落實、協(xié)調(diào)、糾正編差，制定具體的銷售方2. 法和措施，確保各項任務(wù)順利完成。 3合理、公正、嚴格的執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度。 負責傳達、解釋落實公司的各項方針措施。4。 積極配合、支持、參與、組織、策劃和執(zhí)行公司的就媒體運營和舉行的會員活動。5. 負責做好顧客的售后服務(wù)管理，建立好本店和消淺者的良好關(guān)系，滿足顧客的需求，特別后 是店內(nèi)的高端顧客要親自管理維爐。 隨時掌握、分析店內(nèi)銷售動態(tài)，業(yè)法狀況和目標管理，并將各項目標解碼給員工，并促使7. 其行動以實現(xiàn)目標。 閱讀和分析各類營:報表與賓客意見向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。3 9根據(jù)營業(yè)狀況結(jié)合節(jié)假日，定期或不定期的向上級領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)推廣活動計劃，并落實實施。 負麥商圈、競爭店、顧客、商品等情報的搜集、整理，并將相關(guān)信息匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。10. 定期安排衛(wèi)生、紀律、收銀、配料、設(shè)施設(shè)備等各方面工作檢查巡視，做好現(xiàn)場管理11. 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題。 對客戶各項資料記錄等工作的檢查和督導(dǎo)。12、 合理調(diào)配、使用和選拔人才，避免人才流失。13. 配合人力資源部招工及人員下店后的培訓(xùn)。14. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，增強員工的團隊合作精神，加強與各部門之間的溝通與協(xié)作。15根據(jù)實際經(jīng)營情況，制定切實可行的獎罰、評比制度，以舞先進，激勵后進

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