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康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2025-5-6
- 崗位:全職
- 年齡:不限
按公司規(guī)定要求,標(biāo)準(zhǔn)形象標(biāo)準(zhǔn)。1.
主持會(huì)所全面工作,下達(dá)任務(wù)、督導(dǎo)、檢查、落實(shí)、協(xié)調(diào)、糾正編差,制定具體的銷售方2.
法和措施,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
3合理、公正、嚴(yán)格的執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)傳達(dá)、解釋落實(shí)公司的各項(xiàng)方針措施。4。
積極配合、支持、參與、組織、策劃和執(zhí)行公司的就媒體運(yùn)營(yíng)和舉行的會(huì)員活動(dòng)。5.
負(fù)責(zé)做好顧客的售后服務(wù)管理,建立好本店和消淺者的良好關(guān)系,滿足顧客的需求,特別后
是店內(nèi)的高端顧客要親自管理維爐。
隨時(shí)掌握、分析店內(nèi)銷售動(dòng)態(tài),業(yè)法狀況和目標(biāo)管理,并將各項(xiàng)目標(biāo)解碼給員工,并促使7.
其行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
閱讀和分析各類營(yíng):報(bào)表與賓客意見(jiàn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。3
9根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況結(jié)合節(jié)假日,定期或不定期的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)推廣活動(dòng)計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施。
負(fù)麥商圈、競(jìng)爭(zhēng)店、顧客、商品等情報(bào)的搜集、整理,并將相關(guān)信息匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。10.
定期安排衛(wèi)生、紀(jì)律、收銀、配料、設(shè)施設(shè)備等各方面工作檢查巡視,做好現(xiàn)場(chǎng)管理11.
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。
對(duì)客戶各項(xiàng)資料記錄等工作的檢查和督導(dǎo)。12、
合理調(diào)配、使用和選拔人才,避免人才流失。13.
配合人力資源部招工及人員下店后的培訓(xùn)。14.
協(xié)調(diào)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作。15根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)罰、評(píng)比制度,以舞先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)
主持會(huì)所全面工作,下達(dá)任務(wù)、督導(dǎo)、檢查、落實(shí)、協(xié)調(diào)、糾正編差,制定具體的銷售方2.
法和措施,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
3合理、公正、嚴(yán)格的執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)傳達(dá)、解釋落實(shí)公司的各項(xiàng)方針措施。4。
積極配合、支持、參與、組織、策劃和執(zhí)行公司的就媒體運(yùn)營(yíng)和舉行的會(huì)員活動(dòng)。5.
負(fù)責(zé)做好顧客的售后服務(wù)管理,建立好本店和消淺者的良好關(guān)系,滿足顧客的需求,特別后
是店內(nèi)的高端顧客要親自管理維爐。
隨時(shí)掌握、分析店內(nèi)銷售動(dòng)態(tài),業(yè)法狀況和目標(biāo)管理,并將各項(xiàng)目標(biāo)解碼給員工,并促使7.
其行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
閱讀和分析各類營(yíng):報(bào)表與賓客意見(jiàn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。3
9根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況結(jié)合節(jié)假日,定期或不定期的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)推廣活動(dòng)計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施。
負(fù)麥商圈、競(jìng)爭(zhēng)店、顧客、商品等情報(bào)的搜集、整理,并將相關(guān)信息匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。10.
定期安排衛(wèi)生、紀(jì)律、收銀、配料、設(shè)施設(shè)備等各方面工作檢查巡視,做好現(xiàn)場(chǎng)管理11.
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。
對(duì)客戶各項(xiàng)資料記錄等工作的檢查和督導(dǎo)。12、
合理調(diào)配、使用和選拔人才,避免人才流失。13.
配合人力資源部招工及人員下店后的培訓(xùn)。14.
協(xié)調(diào)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作。15根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)罰、評(píng)比制度,以舞先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)
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更新于:2025-5-6