職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.年齡45歲以下，主管護(hù)師以上職稱； 2.在護(hù)理院院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高； 3.負(fù)責(zé)護(hù)理部中遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核和總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)護(hù)理部運(yùn)營成本和資產(chǎn)的管控，包括人員、設(shè)備、費(fèi)用等，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見與建議與意見； 5.負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核； 6.負(fù)責(zé)護(hù)理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括企業(yè)文化、員工關(guān)懷、員工培訓(xùn)、績效考核和員工流失率等； 7.了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)； 8.負(fù)責(zé)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定，并逐步提高； 9.每周參加院周會(huì)，根據(jù)需要在會(huì)后與護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理工作的溝通； 10.處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護(hù)理人員發(fā)生的不良事件定期組織討論、落實(shí)處理方案； 11.負(fù)責(zé)召開各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)等； 12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各樓層做好護(hù)理管理工作。

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

胡先生 (綜管部) 在線聊

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地址：

浙江衢州衢江區(qū)樟潭街道梅林路75號(hào)導(dǎo)航

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