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護(hù)士長 6K~10K
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內(nèi)科醫(yī)生 10K~11K·14薪
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醫(yī)療部主任 10K~20K
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管理院長,業(yè)務(wù)院長 25K~45K
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神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生 10K~15K·14薪
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護(hù)理員 4K~6K
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護(hù)理主任(新項(xiàng)目儲備) 10K~15K
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養(yǎng)老公寓管家 4K~6K
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康復(fù)治療師 6K~10K
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院長 22K~45K
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護(hù)士 5K~7K
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藥劑師 6K~10K
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醫(yī)療部主任 15K~26K
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中醫(yī)師 10K~20K
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護(hù)士 5K~7K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.1 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展本科室臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、在崗教育及護(hù)理管理工作。 1.2 根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施,指導(dǎo)護(hù)士工作。 1.3 負(fù)責(zé)督促檢查本科室執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程情況,定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染發(fā)生。 1.4 有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。及時總結(jié)本科室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 1.5 負(fù)責(zé)本科護(hù)士排班、輪換和臨時調(diào)配。 1.6 對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理、院感問題和差錯,應(yīng)當(dāng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護(hù)理部。 1.7 加強(qiáng)本科室的環(huán)境管理。 1.8 有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在崗教育工作,并定期組織考試。 1.9 落實(shí)護(hù)理部對護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,使本科護(hù)士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務(wù)熱情周到。 1.10負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。 1.11協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、護(hù)理員和護(hù)患各種關(guān)系,加強(qiáng)本科室工作人員團(tuán)結(jié),調(diào)動本科護(hù)士積極性,并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。 1.12每月組織工休座談會,了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、健康教育和住院規(guī)則宣教,征求病人及家屬的意見和建議,調(diào)查護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量,對提出的問題及時處理,并有記錄,改進(jìn)護(hù)理工作。 1.13 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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聯(lián)系方式(無錫貢湖酒店管理集團(tuán)有限公司禾嘉醫(yī)養(yǎng)服務(wù)分公司)
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工商信息
- 公司名稱無錫貢湖酒店管理集團(tuán)有限公司禾嘉醫(yī)養(yǎng)服務(wù)分公司
- 負(fù)責(zé)人徐敏鈺
- 成立日期2024-08-26
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司分公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金-
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更新于:2025-11-4
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