崗位職責：
1、全面負責無錫多個項目的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，制定項目發(fā)展目標、實施計劃及資源配置方案，確保各項目高效協(xié)同推進，達成整體運營指標。
2、主導醫(yī)療質量與安全體系建設，制定醫(yī)療技術規(guī)范和服務標準，監(jiān)督臨床診療、護理等核心業(yè)務開展，解決項目運營中的重大專業(yè)技術問題。
3、建立健全各項目的溝通機制與協(xié)作氛圍，了解團隊成員需求，協(xié)調解決個項目的矛盾與困難，提升團隊整體向心力與執(zhí)行力，確保各項目團隊目標一致、高效協(xié)作。
4、建立完善的人才培養(yǎng)體系，制定人才梯隊建設計劃，通過帶教、培訓、輪崗等方式培養(yǎng)醫(yī)療及管理人才，發(fā)掘并培養(yǎng)團隊成員的潛力，為各項目發(fā)展儲備核心人才。
5、對各項目運營全流程進行精細化管理，關注醫(yī)療服務質量、患者滿意度、成本控制、合規(guī)運營等關鍵環(huán)節(jié)，主動排查各項目運營風險，制定應急預案，及時處理運營中出現(xiàn)的各類問題，確保各項目合規(guī)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
6、維護與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、合作機構及患者等各方的良好關系，爭取政策支持與資源合作，提升機構品牌形象與行業(yè)影響力，為項目發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
 
任職要求：
（一）基本要求
1、醫(yī)學、護理類本科或以上學歷;
2、擁有高端康養(yǎng)機構或醫(yī)療機構管理工作經驗，具備多項目管理經驗者優(yōu)先。
（二）核心能力要求
1、具有強烈的分享意愿，樂于將自身的專業(yè)知識、管理經驗及成功案例與團隊成員分享，促進團隊共同成長。
2、具備優(yōu)秀的培養(yǎng)能力，通過有效的培養(yǎng)方式提升團隊成員的專業(yè)能力和管理水平。
3、在醫(yī)護領域具備深厚醫(yī)護專業(yè)功底，熟悉臨床診療、護理管理、醫(yī)療質量控制等核心業(yè)務。
4、具備出色的領導力和溝通協(xié)調能力，能夠快速凝聚團隊力量。
5、在工作中有高度責任心與操心意識，能夠主動關注各項目運營的各個細節(jié)，提前預判風險并及時采取措施，勇于承擔責任，確保各項工作落實到位。