介護(hù)管培生流程：
日語達(dá)到N4 > 
日本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作三年（工簽） > 
回國作為養(yǎng)老高級(jí)人才入職保利康養(yǎng)板塊，或留日發(fā)展

一、薪資福利：
工作時(shí)間：每周5天8小時(shí)工作制
假期：每年141天假期（周末雙休111天，法定節(jié)日20天，帶薪年假10天），假期可回國探親
在日工資待遇：每月：1.2-2.0萬元人民幣，購買相應(yīng)社保
提供食宿，公寓拎包入住
在日三年回國后，可退厚生年金約三萬人民幣

二、工作內(nèi)容：
介護(hù)≠護(hù)工
介護(hù)是專業(yè)技工崗位，起源于上世紀(jì)80年代的日本，現(xiàn)已成為國內(nèi)高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的一個(gè)獨(dú)立工種
介護(hù)做的是康復(fù)治療、生活輔助、個(gè)性化服務(wù)，及心里疏導(dǎo)。
包括：
1.為老人制定個(gè)性化的康復(fù)治療方案及執(zhí)行；
2.生活輔助，及文體活動(dòng)的組織和執(zhí)行；
3.老人日常餐食用藥，健康狀況的個(gè)性化管理；
4.溝通，陪伴及心理疏導(dǎo)。
當(dāng)下，在國內(nèi)不同檔次養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)，傳統(tǒng)護(hù)工崗位任然普遍存在，護(hù)工負(fù)責(zé)老人餐食，排泄，衛(wèi)生，在職責(zé)上，護(hù)工與介護(hù)師差異互補(bǔ)。

三、崗位要求：18-30周歲，養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有志投身養(yǎng)老行業(yè)者。無明顯紋身、煙疤，身體健康，無刑事處罰記錄。
日語具備N4及以上能力。無日語基礎(chǔ)的云南地區(qū)求職者，可申請(qǐng)參加近期開班的日語培訓(xùn)