職位描述：

• 接收應屆生
• 崗位：全職
• 年齡：不限

介護管培生流程： 日語達到N4 > 日本養(yǎng)老機構工作三年（工簽） > 回國作為養(yǎng)老高級人才入職保利康養(yǎng)板塊，或留日發(fā)展 一、薪資福利： 工作時間：每周5天8小時工作制 假期：每年141天假期（周末雙休111天，法定節(jié)日20天，帶薪年假10天），假期可回國探親 在日工資待遇：每月：1.2-2.0萬元人民幣，購買相應社保 提供食宿，公寓拎包入住 在日三年回國后，可退厚生年金約三萬人民幣 二、工作內容： 介護≠護工 介護是專業(yè)技工崗位，起源于上世紀80年代的日本，現(xiàn)已成為國內高端養(yǎng)老機構中的一個獨立工種 介護做的是康復治療、生活輔助、個性化服務，及心里疏導。 包括： 1.為老人制定個性化的康復治療方案及執(zhí)行； 2.生活輔助，及文體活動的組織和執(zhí)行； 3.老人日常餐食用藥，健康狀況的個性化管理； 4.溝通，陪伴及心理疏導。 當下，在國內不同檔次養(yǎng)老機構內，傳統(tǒng)護工崗位任然普遍存在，護工負責老人餐食，排泄，衛(wèi)生，在職責上，護工與介護師差異互補。 三、崗位要求：18-30周歲，養(yǎng)老、護理、康復、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先，有志投身養(yǎng)老行業(yè)者。無明顯紋身、煙疤，身體健康，無刑事處罰記錄。 日語具備N4及以上能力。無日語基礎的云南地區(qū)求職者，可申請參加近期開班的日語培訓

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