職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

職位描述： 一、人員管理 1. 負責招聘、培訓和管理藥店員工，確保員工具備良好的專業(yè)知識和服務技能。 2. 合理安排員工的工作任務和排班，保證藥店的正常運營。 3. 激勵和評估員工的工作表現，進行績效溝通和反饋。 二、藥品管理 1. 監(jiān)督藥品的采購、驗收、儲存和養(yǎng)護工作，確保藥品質量。 2. 管理藥品庫存，合理控制庫存水平，避免積壓和缺貨現象。 3. 執(zhí)行藥品分類管理，保障藥品陳列規(guī)范、有序。 三、運營管理 1. 制定并執(zhí)行藥店的銷售計劃和營銷策略，完成銷售目標。 2. 負責門店的日常運營管理，包括店面整潔、設備維護等。 3. 處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度和忠誠度。 4. 嚴格控制藥店運營成本，確保資源合理利用。 四、合規(guī)管理 1. 確保藥店遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證合法合規(guī)經營。 2. 管理各類證照的辦理和更新。 3. 組織員工進行相關法規(guī)和制度的培訓。 五、社區(qū)關系 1. 建立和維護與社區(qū)、顧客的良好關系，提升藥店的知名度和美譽度。 2. 開展社區(qū)健康教育和宣傳活動。 六、其他 1. 定期向上級匯報藥店的運營情況和業(yè)績。 2. 完成上級領導交辦的其他任務。

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