職位描述：
一、人員管理
 
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理藥店員工，確保員工具備良好的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能。

2. 合理安排員工的工作任務(wù)和排班，保證藥店的正常運(yùn)營。

3. 激勵(lì)和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效溝通和反饋。
 
二、藥品管理
 
1. 監(jiān)督藥品的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)工作，確保藥品質(zhì)量。

2. 管理藥品庫存，合理控制庫存水平，避免積壓和缺貨現(xiàn)象。

3. 執(zhí)行藥品分類管理，保障藥品陳列規(guī)范、有序。
 
三、運(yùn)營管理
 
1. 制定并執(zhí)行藥店的銷售計(jì)劃和營銷策略，完成銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括店面整潔、設(shè)備維護(hù)等。

3. 處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度和忠誠度。

4. 嚴(yán)格控制藥店運(yùn)營成本，確保資源合理利用。
 
四、合規(guī)管理
 
1. 確保藥店遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證合法合規(guī)經(jīng)營。

2. 管理各類證照的辦理和更新。

3. 組織員工進(jìn)行相關(guān)法規(guī)和制度的培訓(xùn)。
 
五、社區(qū)關(guān)系
 
1. 建立和維護(hù)與社區(qū)、顧客的良好關(guān)系，提升藥店的知名度和美譽(yù)度。

2. 開展社區(qū)健康教育和宣傳活動(dòng)。
 
六、其他
 
1. 定期向上級(jí)匯報(bào)藥店的運(yùn)營情況和業(yè)績。

2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。