職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于組織架構設計、職級體系優(yōu)化； 2、領導并推動人力資源各項業(yè)務，如績效管理、招聘與配置，確保人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合； 3、監(jiān)督并優(yōu)化人力資源管理流程，提升團隊效能，保障人力資源部門的高效運作。 崗位要求： 1、具備豐富的制度制定及落地優(yōu)化經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供有效的人力資源解決方案； 2、在集團化企業(yè)環(huán)境中有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠處理復雜的人事問題； 3、具有較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標和提升工作效率。 4、具有較強的招聘能力、團隊建設能力

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