職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

三、團隊建設與管理 1）根據部門業(yè)務需求，制定人才招聘、培訓和發(fā)展計劃，組織開展內部培訓和外部進修，提升團隊整體專業(yè)素質和業(yè)務能力。 2）定期組織團隊會議和業(yè)務學習活動，傳達上級政策和工作要求，分享行業(yè)最新知識和技術，促進團隊成員的溝通與交流。 3）負責對康復部員工的工作績效進行考核和評價，建立合理的激勵機制，調動員工的工作積極性和主動性。 四、客戶關系管理 1）負責與特殊兒童家長的溝通與協調，了解其需求和意見，及時處理投訴和糾紛，提高家長滿意度。 2）定期對患者進行隨訪，了解康復效果和患者生活質量，收集反饋信息，為改進康復服務提供依據。 3）拓展和維護與特殊教育學校、社區(qū)服務中心等的合作關系，建立良好的業(yè)務合作網絡，提升康復部的知名度和影響力。 五、其他工作 1、關注康復領域的最新發(fā)展動態(tài)和政策法規(guī)變化，為部門的業(yè)務發(fā)展和管理提供決策支持。 2、完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合機構的整體工作安排，為實現組織目標貢獻力量。 任職要求：康復專業(yè)畢業(yè) ，有5年以上康復臨床工作經驗，以積累豐富的實踐經驗和應對各種康復問題的能力。

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