三、團隊建設(shè)與管理
 1）根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
 2）定期組織團隊會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，傳達上級政策和工作要求，分享行業(yè)最新知識和技術(shù)，促進團隊成員的溝通與交流。
 3）負責(zé)對康復(fù)部員工的工作績效進行考核和評價，建立合理的激勵機制，調(diào)動員工的工作積極性和主動性。
四、客戶關(guān)系管理
 1）負責(zé)與特殊兒童家長的溝通與協(xié)調(diào)，了解其需求和意見，及時處理投訴和糾紛，提高家長滿意度。
 2）定期對患者進行隨訪，了解康復(fù)效果和患者生活質(zhì)量，收集反饋信息，為改進康復(fù)服務(wù)提供依據(jù)。
 3）拓展和維護與特殊教育學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心等的合作關(guān)系，建立良好的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，提升康復(fù)部的知名度和影響力。
五、其他工作
  1、關(guān)注康復(fù)領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)和政策法規(guī)變化，為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提供決策支持。
 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合機構(gòu)的整體工作安排，為實現(xiàn)組織目標貢獻力量。
任職要求：康復(fù)專業(yè)畢業(yè) ，有5年以上康復(fù)臨床工作經(jīng)驗，以積累豐富的實踐經(jīng)驗和應(yīng)對各種康復(fù)問題的能力。