職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責： 1. 負責招聘、面試、錄用、培訓、績效管理等人力資源相關工作； 2. 維護員工檔案，處理員工入職、轉正、離職等手續(xù)； 3. 協(xié)助上級領導制定人力資源管理政策和制度，并負責執(zhí)行； 4. 參與制定公司薪酬福利方案，并負責實施； 5. 協(xié)助上級領導處理員工關系，維護公司良好的勞動關系； 6. 完成上級領導交辦的其他工作，能打電話。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等流程； 3. 具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力，能夠有效處理員工關系； 4. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件； 5. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

聯(lián)系方式