崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、績效管理等人力資源相關(guān)工作；
2. 維護(hù)員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源管理政策和制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
4. 參與制定公司薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)實施；
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系，維護(hù)公司良好的勞動關(guān)系；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能打電話。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等流程；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
4. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件；
5. 具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力。