崗位職責：
1. 負責招聘、面試、錄用、培訓、績效管理等人力資源相關工作；
2. 維護員工檔案，處理員工入職、轉正、離職等手續(xù)；
3. 協(xié)助上級領導制定人力資源管理政策和制度，并負責執(zhí)行；
4. 參與制定公司薪酬福利方案，并負責實施；
5. 協(xié)助上級領導處理員工關系，維護公司良好的勞動關系；
6. 完成上級領導交辦的其他工作，能打電話。
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等流程；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠有效處理員工關系；
4. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件；
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。