職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.協(xié)助院長、副院長統(tǒng)籌管理醫(yī)院人事行政工作，做好各項(xiàng)人事行政管理制度、激勵機(jī)制的落地執(zhí)行監(jiān)督、管理工作。 2.負(fù)責(zé)各個科室月度績效考核的監(jiān)督、指導(dǎo)、跟進(jìn)，que保各科室按時完成績效指標(biāo)制定、績效考核評價工作，及時完成績效考核結(jié)果審核、審批、匯總等工作。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院員工招聘，根據(jù)醫(yī)院各科室、部門的用人需求發(fā)布招聘信息，篩選獎勵，邀約面試。 4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院新員工培訓(xùn)以及內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下發(fā)培訓(xùn)通知，做好培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)考試、資料存檔等組織實(shí)施工作。 5.負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤管理，統(tǒng)計(jì)員工出勤數(shù)據(jù)、請休假數(shù)據(jù)，及時完成月度考勤表的匯總、核對、審批工作。 6.負(fù)責(zé)醫(yī)院工資核算工作，每月按時完成工資核算相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，按時完成工資核算和工資表審批工作。 7.協(xié)助院長、副院長改進(jìn)本院人事行政工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，定期總結(jié)改進(jìn)人事管理工作方法。

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