1.協(xié)助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)統(tǒng)籌管理醫(yī)院人事行政工作，做好各項(xiàng)人事行政管理制度、激勵(lì)機(jī)制的落地執(zhí)行監(jiān)督、管理工作。
2.負(fù)責(zé)各個(gè)科室月度績(jī)效考核的監(jiān)督、指導(dǎo)、跟進(jìn)，que保各科室按時(shí)完成績(jī)效指標(biāo)制定、績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，及時(shí)完成績(jī)效考核結(jié)果審核、審批、匯總等工作。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工招聘，根據(jù)醫(yī)院各科室、部門(mén)的用人需求發(fā)布招聘信息，篩選獎(jiǎng)勵(lì)，邀約面試。
4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院新員工培訓(xùn)以及內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下發(fā)培訓(xùn)通知，做好培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)考試、資料存檔等組織實(shí)施工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤管理，統(tǒng)計(jì)員工出勤數(shù)據(jù)、請(qǐng)休假數(shù)據(jù)，及時(shí)完成月度考勤表的匯總、核對(duì)、審批工作。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院工資核算工作，每月按時(shí)完成工資核算相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，按時(shí)完成工資核算和工資表審批工作。
7.協(xié)助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)改進(jìn)本院人事行政工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，定期總結(jié)改進(jìn)人事管理工作方法。