職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

需要招聘能力強的！ 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 4、根據(jù)現(xiàn)有人員進行人員效能分析，整合資源、溝通并制定相應(yīng)機制以提高人效； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、人力資源或工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、在選育用留上有自己獨特見解； 3、有人資三年以上工作經(jīng)驗或?qū)RBP崗位有較深入的認知； 3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

聯(lián)系方式