需要招聘能力強(qiáng)的！
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
4、根據(jù)現(xiàn)有人員進(jìn)行人員效能分析，整合資源、溝通并制定相應(yīng)機(jī)制以提高人效；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在選育用留上有自己獨(dú)特見解；
3、有人資三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)RBP崗位有較深入的認(rèn)知；
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；