職位描述：

• 接收應屆生
• 崗位：全職
• 年齡：不限

01具有競爭力的薪酬水平，讓貢獻者能脫穎而出的薪酬體系 薪酬結構：基本工資+績效獎金 基本工資：提供具有競爭力的基本薪酬 績效獎金：和個人績效及集團效益相關，能力強的你一定能脫穎而出，定期根據(jù)員工的績效表現(xiàn)參照市場薪酬變化進行薪資調(diào)整 02福利政策，保障工作生活無憂 基本保障：五險一金＋附加綜合醫(yī)療保險＋人身意外傷害保險 生活補貼：提供餐飲、住房、通勤、通訊等多方面的補貼，提供宿舍、班車、食堂等 公租房：為符合條件的優(yōu)秀員工提供公租房保障 健康體檢：每年定期組織員工免費體檢，為你的健康保駕護航 診療服務：員工及其親屬可享受集團下屬德爾康尼骨科醫(yī)院VIP診療服務 年休假：員工享有法定假日、帶薪年休假 北京市工作居住證：為符合條件的員工辦理北京市工作居住證（基本等同于北京戶口待遇） 京津戶口：為優(yōu)秀且愿意在集團長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生、留學生辦理北京、天津戶口 03完善的培訓體系 院士級專家醫(yī)工研發(fā)合作的探討學習機會、大三甲醫(yī)院臨床主任級專家醫(yī)工研發(fā)合作深入學習機會。 集團建設培養(yǎng)學院，重視人才培養(yǎng)與人才梯隊建設，涵蓋但不限于以下培訓： 入職的適應性培訓--步入崗位后的勝任性培訓--晉升后的發(fā)展性培訓--個性化的突破性培訓 04職業(yè)發(fā)展雙通道 管理和專業(yè)序列發(fā)展雙通道，不論你是想在管理上面有所建樹，成為將軍帶領千軍萬馬攻城拔寨；還是想在專業(yè)領域有所發(fā)展，成為專家和尖兵，只要你是金子，就一定能發(fā)光。

聯(lián)系方式