01具有競爭力的薪酬水平，讓貢獻者能脫穎而出的薪酬體系
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金
基本工資：提供具有競爭力的基本薪酬
績效獎金：和個人績效及集團效益相關(guān)，能力強的你一定能脫穎而出，定期根據(jù)員工的績效表現(xiàn)參照市場薪酬變化進行薪資調(diào)整
02福利政策，保障工作生活無憂
基本保障：五險一金＋附加綜合醫(yī)療保險＋人身意外傷害保險
生活補貼：提供餐飲、住房、通勤、通訊等多方面的補貼，提供宿舍、班車、食堂等
公租房：為符合條件的優(yōu)秀員工提供公租房保障
健康體檢：每年定期組織員工免費體檢，為你的健康保駕護航
診療服務(wù)：員工及其親屬可享受集團下屬德爾康尼骨科醫(yī)院VIP診療服務(wù)
年休假：員工享有法定假日、帶薪年休假
北京市工作居住證：為符合條件的員工辦理北京市工作居住證（基本等同于北京戶口待遇）
京津戶口：為優(yōu)秀且愿意在集團長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)生辦理北京、天津戶口
03完善的培訓(xùn)體系
院士級專家醫(yī)工研發(fā)合作的探討學(xué)習(xí)機會、大三甲醫(yī)院臨床主任級專家醫(yī)工研發(fā)合作深入學(xué)習(xí)機會。
集團建設(shè)培養(yǎng)學(xué)院，重視人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)，涵蓋但不限于以下培訓(xùn)：
入職的適應(yīng)性培訓(xùn)--步入崗位后的勝任性培訓(xùn)--晉升后的發(fā)展性培訓(xùn)--個性化的突破性培訓(xùn)
04職業(yè)發(fā)展雙通道
管理和專業(yè)序列發(fā)展雙通道，不論你是想在管理上面有所建樹，成為將軍帶領(lǐng)千軍萬馬攻城拔寨；還是想在專業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，成為專家和尖兵，只要你是金子，就一定能發(fā)光。