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養(yǎng)生館店長 8K~12K
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全科醫(yī)生 12K~18K
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銷售主管/經(jīng)理 9K~15K
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醫(yī)療器材銷售 6K~10K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
浙江一真堂健康管理有限公司,是一家致力于健康產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的企業(yè)。公司旗下投資企業(yè)有:國家高新技術(shù)企業(yè)杭州一真醫(yī)療器械有限公司、杭州督脈醫(yī)學(xué)研究院、杭州一真堂中西醫(yī)結(jié)合門診部、杭州一真健康科技有限公司、杭州守真職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等多家健康產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)公司,并有關(guān)聯(lián)單位蕭山藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及相關(guān)合作連鎖的社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)。 產(chǎn)業(yè)涉及“醫(yī)療器械智能制造+互聯(lián)網(wǎng)”、“特色醫(yī)療+連鎖”、“傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究+培訓(xùn)”三個業(yè)務(wù)板塊?,F(xiàn)作為中國婦幼健康研究會中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣研究專委會副主委及秘書長單位,為基層醫(yī)療機構(gòu)提供“一站式中醫(yī)服務(wù)”,全面助力提升基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)服務(wù)能力。 B端醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的同時衍生服務(wù)C端亞健康客戶,專注打造擁有醫(yī)療技術(shù)能力的健康養(yǎng)生保健業(yè)務(wù),旗艦連鎖發(fā)展模式。本店作為首店、旗艦店。 崗位職責(zé): 一、開業(yè)前 1、參與門店的布局設(shè)計、產(chǎn)品選擇、裝修、采購、招聘、成本核算、運營方案等。 二、開業(yè)后 1、負(fù)責(zé)開業(yè)前后的整體組織工作,包括但不限于開業(yè)儀式的籌備、門店的各方面完善。 2、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理,確保門店運營順暢 3、負(fù)責(zé)人員篩選、面試、錄用、帶教、評估、考核等人員管理 4、建立本店的工作制度.培訓(xùn)體系.監(jiān)督和執(zhí)行門店的日常工作管理制度,定期提升員工職業(yè)素養(yǎng).禮儀禮節(jié);合理安排本店員工的工作時間;做到公平.合理; 5、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境、消防、資產(chǎn)盤點的管理與提升 6、負(fù)責(zé)門店客戶的管理、做好客戶的服務(wù)體系;重點客戶的手法操作及定制化健康方案 7、嚴(yán)格實施有效的成本控制及收銀的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗;及時了解和掌握門店周邊一手資料,了解周圍門店及同行的運營、銷售情況 8、能獨立處理門店相關(guān)外聯(lián)事務(wù),具備良好的處理門店突發(fā)事件及重大投訴的應(yīng)變能力:對服務(wù)質(zhì)量,出品質(zhì)量.工生環(huán)境負(fù)責(zé),并及時采取措施解決。 9、按時到公司參加會議,并對工作進(jìn)行總結(jié),制定月度.年度的營業(yè)計劃,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工積極完成各項經(jīng)營指標(biāo)和接待任務(wù),及時分析和總結(jié)月度.年度的經(jīng)營情況; 其他門店的相關(guān)管理工作
聯(lián)系方式

聯(lián)系方式(杭州市蕭山區(qū)城廂街道藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)
單位地址
單位照片
工商信息
- 公司名稱杭州市蕭山區(qū)城廂街道藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
- 法定代表人劉乙紅
- 成立日期2006-06-30
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金10萬(元)
杭州醫(yī)院招聘
- 盾柏科技(杭州)有限公司
- 2025年 21-100人 民營
- 杭州三石醫(yī)療管理有限公司大江東新灣藍(lán)色港灣診所
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