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招聘中

養(yǎng)生館店長(zhǎng)

8K~12K

浙江-杭州-蕭山區(qū) 3年以上 大專

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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金生日福利員工旅游零食下午茶法定節(jié)假日三薪帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)年終分紅住房公積金
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
上班時(shí)間/福利
  •  08:30-17:30
  •  周休2天
  •  不加班
  • 五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金生日福利員工旅游零食下午茶法定節(jié)假日三薪帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)年終分紅住房公積金
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-7-31

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    浙江一真堂健康管理有限公司,是一家致力于健康產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的企業(yè)。公司旗下投資企業(yè)有:國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)杭州一真醫(yī)療器械有限公司、杭州督脈醫(yī)學(xué)研究院、杭州一真堂中西醫(yī)結(jié)合門(mén)診部、杭州一真健康科技有限公司、杭州守真職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等多家健康產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)公司,并有關(guān)聯(lián)單位蕭山藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及相關(guān)合作連鎖的社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
    產(chǎn)業(yè)涉及“醫(yī)療器械智能制造+互聯(lián)網(wǎng)”、“特色醫(yī)療+連鎖”、“傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究+培訓(xùn)”三個(gè)業(yè)務(wù)板塊?,F(xiàn)作為中國(guó)婦幼健康研究會(huì)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣研究專委會(huì)副主委及秘書(shū)長(zhǎng)單位,為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供“一站式中醫(yī)服務(wù)”,全面助力提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)服務(wù)能力。
    B端醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的同時(shí)衍生服務(wù)C端亞健康客戶,專注打造擁有醫(yī)療技術(shù)能力的健康養(yǎng)生保健業(yè)務(wù),旗艦連鎖發(fā)展模式。本店作為首店、旗艦店。

    崗位職責(zé):
    一、開(kāi)業(yè)前
    1、參與門(mén)店的布局設(shè)計(jì)、產(chǎn)品選擇、裝修、采購(gòu)、招聘、成本核算、運(yùn)營(yíng)方案等。
    二、開(kāi)業(yè)后
    1、負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)前后的整體組織工作,包括但不限于開(kāi)業(yè)儀式的籌備、門(mén)店的各方面完善。
    2、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢
    3、負(fù)責(zé)人員篩選、面試、錄用、帶教、評(píng)估、考核等人員管理
    4、建立本店的工作制度.培訓(xùn)體系.監(jiān)督和執(zhí)行門(mén)店的日常工作管理制度,定期提升員工職業(yè)素養(yǎng).禮儀禮節(jié);合理安排本店員工的工作時(shí)間;做到公平.合理;
    5、負(fù)責(zé)門(mén)店的環(huán)境、消防、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的管理與提升
    6、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶的管理、做好客戶的服務(wù)體系;重點(diǎn)客戶的手法操作及定制化健康方案
    7、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及收銀的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗;及時(shí)了解和掌握門(mén)店周邊一手資料,了解周?chē)T(mén)店及同行的運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售情況
    8、能獨(dú)立處理門(mén)店相關(guān)外聯(lián)事務(wù),具備良好的處理門(mén)店突發(fā)事件及重大投訴的應(yīng)變能力:對(duì)服務(wù)質(zhì)量,出品質(zhì)量.工生環(huán)境負(fù)責(zé),并及時(shí)采取措施解決。
    9、按時(shí)到公司參加會(huì)議,并對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),制定月度.年度的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)全體員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和接待任務(wù),及時(shí)分析和總結(jié)月度.年度的經(jīng)營(yíng)情況;
    其他門(mén)店的相關(guān)管理工作

    聯(lián)系方式(杭州市蕭山區(qū)城廂街道藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 徐玲 (人事經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 浙江杭州蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)杭州灣信息港E座導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    浙江一真堂健康管理有限公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣,創(chuàng)始人劉一震為中醫(yī)世家第五代傳承人,是一家致力于健康產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的企業(yè)。產(chǎn)業(yè)涉及“器械智能制造+互聯(lián)網(wǎng)”、“門(mén)診醫(yī)療+養(yǎng)生保健”、“醫(yī)學(xué)文化研究+技能培訓(xùn)”三個(gè)業(yè)務(wù)板塊。

    2005年一真堂從藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站起步,打造特色中醫(yī)診療模式;2009年創(chuàng)辦一真醫(yī)療器械公司,進(jìn)入醫(yī)療器械領(lǐng)域,專注于實(shí)現(xiàn)中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備化;2015年增設(shè)一真健康科技公司,從醫(yī)療健康產(chǎn)品延伸到保健和家居健康產(chǎn)品;2016年成立蕭山名醫(yī)文化研究會(huì)推進(jìn)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)研究;同年,一真健康科技開(kāi)始在中醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域摸索前進(jìn);2018年成立守真培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展職業(yè)技能及醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn);2019年杭州督脈醫(yī)學(xué)研究院探索中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)模式。并承擔(dān)著全國(guó)婦幼健康研究會(huì)婦幼中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣研究專委會(huì)、浙江省婦幼健康協(xié)會(huì)中醫(yī)適宜技術(shù)專委會(huì)的辦公室秘書(shū)處職責(zé)。

    至今,研發(fā)制造、醫(yī)療門(mén)診、養(yǎng)生保健、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、互聯(lián)網(wǎng)+等板塊齊頭并進(jìn),并獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)、浙江省健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)、浙江省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)浙派中醫(yī)大講堂蕭山站、浙江中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)經(jīng)典教學(xué)基地、浙江中醫(yī)藥大學(xué)大學(xué)生校外實(shí)踐教學(xué)基地、蕭山區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、樂(lè)齡友好型社區(qū)助老聯(lián)盟單位、“中醫(yī)藥+婦幼”聯(lián)合推廣辦公室、杭州市就業(yè)援助公益示范最佳項(xiàng)目等榮譽(yù)。


    工商信息

    • 公司名稱杭州市蕭山區(qū)城廂街道藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
    • 法定代表人劉乙紅
    • 成立日期2006-06-30
    • 企業(yè)類型-
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
    • 注冊(cè)資金10萬(wàn)(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 杭州市蕭山區(qū)城廂街道藕湖浜社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
  • 2025-9-18前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-7-31