職位描述：

• 接收應(yīng)屆生
• 崗位：全職
• 年齡：不限

一 崗位職責(zé)（此崗位招收見習(xí)護(hù)士）： 1.按照中心SOP整體健康服務(wù)操作流程，協(xié)助主 診醫(yī)生對中心面診客戶進(jìn)行信息記錄，健康評 估，檔案整理，咨詢解答及跟蹤回訪等助理性 工作；熟練掌握客戶健康服務(wù)流程，認(rèn)真核對 執(zhí)行整體健康服務(wù)醫(yī)囑； 2.負(fù)責(zé)為中心康養(yǎng)客戶進(jìn)行檢測標(biāo)本采集、線上 線下解答、逆轉(zhuǎn)干預(yù)治療、抗衰技術(shù)服務(wù)，慢 病家康家護(hù)等衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作及相關(guān)儀器設(shè) 備的操作使用；在對客戶進(jìn)行健康護(hù)理干預(yù)治 療時要密切觀察客戶身體變化，發(fā)現(xiàn)異常及時 進(jìn)行對癥處理并向中心醫(yī)生報告； 3.定期對責(zé)任區(qū)內(nèi)的醫(yī)療健康儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù) 及消毒，并保障其正常使用；保持責(zé)任護(hù)理治 療區(qū)域的院感標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生整潔，在抗衰實(shí)驗(yàn)室 進(jìn)行血液標(biāo)本采集等生物抗衰技術(shù)作業(yè)時要嚴(yán) 格遵守?zé)o菌操作技術(shù)； 4.積極參加本單位健康護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升 健康護(hù)理治療知識及業(yè)務(wù)水平；認(rèn)真配合單位 各部門工作為客戶做好整體健康護(hù)理服務(wù)，促 進(jìn)客戶持久健康； 5.認(rèn)真執(zhí)行本部門上級安排的工作及排班，若工 作能力重點(diǎn)突出，成績優(yōu)異或?yàn)閱挝涣⒐^大 者可直接參與競選管理干部工作崗位并賦予相 應(yīng)薪資待遇及管理權(quán)限。 二 崗位要求： 1.醫(yī)學(xué)護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，已取得 護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或已通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，一 年及以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；基礎(chǔ)護(hù)理技能操作熟 練，掌握心肺復(fù)蘇等臨床急救技術(shù)。 2.執(zhí)業(yè)證需注冊到本單位；此基礎(chǔ)上分別持有健 康管理師證、生物技術(shù)基礎(chǔ)證、營養(yǎng)師證、康 復(fù)治療師證、康復(fù)理療師證、養(yǎng)老護(hù)理員證等 相關(guān)醫(yī)療健康從業(yè)證書者優(yōu)先錄用； 3.熱愛醫(yī)學(xué)健康事業(yè)。此求職平臺互動問題未答 復(fù)者，入職后則予默示認(rèn)同本單位健康護(hù)理理 念及執(zhí)行相關(guān)治療護(hù)理操作服務(wù)；發(fā)揚(yáng)“南丁格 爾“奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)組織共同努力為“健康中國2 030”加油； 4.服從組織安排，遵從醫(yī)囑及客戶整體健康服務(wù) 計劃。顧全大局，團(tuán)結(jié)同事；高年資護(hù)士要樹 立榜樣，向低年資護(hù)士發(fā)揮“傳幫帶”作用，爭 取做到不落下一人，優(yōu)質(zhì)完成對客戶的健康護(hù) 理技術(shù)服務(wù)工作。 5.形象好，氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強(qiáng)，有主人翁精神； 在體檢中心、健康管理中心及醫(yī)美機(jī)構(gòu)有工作 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 三 福利待遇： 1.具有競爭力的薪酬體系，根據(jù)員工即時困難及 真實(shí)情況相關(guān)證明可提前預(yù)支工資；簽訂正規(guī) 合同及繳納保險； 2.公司為員工提供住宿，工作餐及整潔時尚的制 服，制服每十日更換；在不影響正常工作前提 下，無臨床形象限制及要求，還員工形象自由； 3.公司為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺及國家重點(diǎn)教育 機(jī)構(gòu)的旅游式學(xué)歷提升及國際******治療護(hù)理理 論和技能提升； 4.享受帶薪年假、法定節(jié)假日調(diào)休、工齡工資、 拓展活動、員工生日會、各類聚會等； 5.不定期組織省、市各類健康醫(yī)療護(hù)理專業(yè)技能 及健康護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)、交流及論壇，提供長期 多元化職業(yè)發(fā)展渠道晉升成長空間； 6.工作環(huán)境舒適，SHMS式護(hù)理理念及垂直管理 模式，工作氛圍舒心。

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