職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

醫(yī)療配合服務(wù)流程監(jiān)控、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理團(tuán)隊培養(yǎng)。 一、崗位考核點 1、日?？己耍鹤o(hù)理配合流程規(guī)范性、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)院感染控制、設(shè)備器械耗材管理 2、業(yè)務(wù)考核：醫(yī)患投訴、上級衛(wèi)生部門檢查 二、崗位職責(zé)具體描述 （一）護(hù)理服務(wù)工作： 1、組織制定各項護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)理工作流程； 2、組織建立護(hù)理質(zhì)量控制體系； 3、根據(jù)門診總體目標(biāo)制定護(hù)理工作年度計劃，并組織實施； 4、組織處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件； 5、進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、調(diào)度工作，隨機(jī)調(diào)配各科護(hù)理人員人力； 6、組織護(hù)理業(yè)務(wù)建設(shè)，與醫(yī)療方面同步學(xué)習(xí)、推廣新技術(shù) 7、制定護(hù)理人員工作理念，進(jìn)行護(hù)理人員服務(wù)意識培訓(xùn)； 8、選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)； 9、本部門年、季、月度計劃及總結(jié); （二）醫(yī)院感染管理工作 1、負(fù)責(zé)制定院感管理制度和計劃； 2、監(jiān)督執(zhí)行國家和地區(qū)衛(wèi)生行政管理部門有關(guān)院感管理法規(guī)； 3、負(fù)責(zé)落實或督促有關(guān)部門醫(yī)院感染工作計劃； 4、負(fù)責(zé)院感工作效果監(jiān)測檢查，確立年度目標(biāo)監(jiān)測項目； 5、擬訂門診醫(yī)院感染年度培訓(xùn)方案、新職工培訓(xùn)方案并報批； （三）門診管理工作： 1、負(fù)責(zé)門診設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)督促工作，保證門診正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)庫房物品的申購、分發(fā)、記錄管理工作； 3、門診固定資產(chǎn)維護(hù)、盤點管理工作； 4、保潔員培訓(xùn)管理工作； 5、門診患者安全事件的及時反饋。 三、崗位紅線 1、因責(zé)任導(dǎo)致的嚴(yán)重醫(yī)患糾紛； 2、因護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控不當(dāng)導(dǎo)致門診停診整頓。 四、任職資格 （一）學(xué)歷要求：大專以上 （二）專業(yè)要求：護(hù)理 （三）資格證書：護(hù)士資格證 （四）工作經(jīng)驗：3年以上護(hù)理工作經(jīng)驗，護(hù)師及以上職稱 （五）技能要求： 1、具有醫(yī)療管理能力； 2、已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)資格證書； 3、具備對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢有預(yù)見性判斷的能力。 （六）素質(zhì)能力 1、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力； 2、具備團(tuán)隊搭建及團(tuán)隊培養(yǎng)的能力； 3、具備管理思路。

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