職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

職位詳情 1.根據(jù)人力規(guī)劃，制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)人員編制計(jì)劃的控制與執(zhí)行； 3.建立健全招聘體系和人員測評(píng)體系； 4.負(fù)責(zé)公司各崗位招聘題庫建立、完善與日常管理。 5.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)選擇與評(píng)價(jià)，合同簽訂與管理； 6.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)權(quán)限統(tǒng)一管理與分配； 7.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)意見收集與反饋； 8.建立各層次崗位人才庫； 9.負(fù)責(zé)日常人才儲(chǔ)備與管理； 10.負(fù)責(zé)同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫。 11.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與評(píng)價(jià)； 12.負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)查與分析； 13.負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行； 14.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，招聘資料收集與整理； 15.負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評(píng)價(jià)； 16.負(fù)責(zé)招聘總結(jié)與分析； 17.負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、離職面談及新員工入職引導(dǎo)工作。 工作地點(diǎn) 濟(jì)南市中區(qū)萬達(dá)廣場寫字樓A座（經(jīng)四路）921

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