獎(jiǎng)金績(jī)效
底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金

職位詳情

入職即享受高保底！高提成！晉升空間大!工作時(shí)間穩(wěn)定！
1.崗位職責(zé)
 1）店長(zhǎng)需帶領(lǐng)店面人員完成每月的銷(xiāo)售、服務(wù)目標(biāo)。
 2）對(duì)店面的銷(xiāo)售、服務(wù)目標(biāo),需根據(jù)崗位實(shí)際,分?jǐn)偟絺€(gè)人,并指導(dǎo)協(xié)助員工將任務(wù)合理分配并完成。
2.業(yè)務(wù)工作
1）熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的價(jià)格、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理。
3.人員管理
1）對(duì)店面員工日常的出勤率進(jìn)行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。
2）合理安排員工加班。
3）隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行關(guān)注,并能做好良性溝通，建立和諧的工作環(huán)境。
4）及時(shí)處理客戶(hù)投訴,避免事態(tài)擴(kuò)大。
4.培訓(xùn)支持
1）協(xié)助制定公司年度目標(biāo)和月度、季度計(jì)劃。
2）了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn),并根據(jù)實(shí)際考核情況,報(bào)培訓(xùn)部,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
3）對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度,分別進(jìn)行店內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn),在質(zhì)量的前提下,縮短新員工上崗時(shí)間。
5.薪資待遇：
薪資范圍：10K一30K不等,具體面談
帶薪休假+繳納五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+父母生日假+國(guó)內(nèi)外旅游+帶薪年假+免費(fèi)提供住宿
濟(jì)南有8家直營(yíng)門(mén)店，分布在市中區(qū)、歷下區(qū)、歷城區(qū)、高新區(qū)等，可就近分配工作，免費(fèi)提供住宿
面試地點(diǎn)：市中區(qū)經(jīng)四路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A座9樓921室
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)歐蔓纖絲美容美體（洪樓店）2010室