貴州一樹民生藥業(yè)連鎖有限公司，屬銅仁市委、市政府招商引資的民營企業(yè)。公司成立于2004年，目前在銅仁市擁有80家藥品零售連鎖店，公司員工總人數500多人。公司秉承“關愛每一個人”的經營理念，依托成熟的市場渠道，以科學的管理體系，采用“直營＋加盟”的連鎖經營模式，在銅仁及周邊地區(qū)開展醫(yī)藥零售連鎖經營，致力于人類健康事業(yè)的長遠發(fā)展，促進本區(qū)域醫(yī)藥零售行業(yè)走上規(guī)范化、專業(yè)化的可持續(xù)發(fā)展之路，全力打造“民生”在貴州醫(yī)藥零售界的良好品牌形象。公司在發(fā)展的同時也熱心參加社會慈善事業(yè)，積極承擔社會責任，公司歷年來累計投入資金110余萬元用于當地的慈善活動，獲得了社會各界的認可，先后被授予“民營企業(yè)”、“重合同、守信用單位”、“明碼實價店”等稱號。2008年5月，成立民生大藥房紅十字會，并因四川地震募捐工作出色，而獲評為“抗震救災先進單位”，2011年與銅仁職業(yè)技術學院簽訂合作協(xié)議，成為該校藥學系畢業(yè)生實習基地。民生大藥房始終把關愛百姓健康做為企業(yè)發(fā)展的*責任，“治好病，用對藥”是公司對每一個員工的*要求?！斑M全國百強、創(chuàng)百年老店”是所有民生人的目標，我們正為此在不懈努力歡迎有識之士加盟貴州一樹民生藥業(yè)連鎖有限公司，共享財富！共同發(fā)展！公司福利介紹1、員工年度表彰大會。組織員工年度表彰大會，對的個人及團體進行年度表彰。豐富多彩的戶外活動，比如春游等。2、員工培訓優(yōu)勢，公司為員工制定了完善的培訓體系。有自己的培訓場所和設施。每年都有詳細而完善的培訓計劃，針對不同層級、不同學習內容開展各類培訓班，分別有總經理培訓班、中層管理人員培訓班、基層員工培訓班、新員工提高班、新員工入職培訓班、專題培訓班等。公司同時還與國內眾多培訓機構建立合作關系，組織員工外出培訓。3、晉升制度。公司為員工制定了詳細而具有競爭力的晉升制度，讓員工進入企業(yè)后就能明確自己的職業(yè)規(guī)劃，真正的為員工搭建了一個實現自己價值化的理想平臺。4、組織員工集體活動。比如春游等。5、各種有薪假期，包括帶薪休假、帶薪傷病假、喪假、婚假、產假、配偶生育休假、補休等；6、員工五險、工齡工資。