貴州一樹(shù)民生藥業(yè)連鎖有限公司，屬銅仁市委、市政府招商引資的民營(yíng)企業(yè)。公司成立于2004年，目前在銅仁市擁有80家藥品零售連鎖店，公司員工總?cè)藬?shù)500多人。公司秉承“關(guān)愛(ài)每一個(gè)人”的經(jīng)營(yíng)理念，依托成熟的市場(chǎng)渠道，以科學(xué)的管理體系，采用“直營(yíng)＋加盟”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式，在銅仁及周邊地區(qū)開(kāi)展醫(yī)藥零售連鎖經(jīng)營(yíng)，致力于人類健康事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)本區(qū)域醫(yī)藥零售行業(yè)走上規(guī)范化、專業(yè)化的可持續(xù)發(fā)展之路，全力打造“民生”在貴州醫(yī)藥零售界的良好品牌形象。公司在發(fā)展的同時(shí)也熱心參加社會(huì)慈善事業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，公司歷年來(lái)累計(jì)投入資金110余萬(wàn)元用于當(dāng)?shù)氐拇壬苹顒?dòng)，獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可，先后被授予“民營(yíng)企業(yè)”、“重合同、守信用單位”、“明碼實(shí)價(jià)店”等稱號(hào)。2008年5月，成立民生大藥房紅十字會(huì)，并因四川地震募捐工作出色，而獲評(píng)為“抗震救災(zāi)先進(jìn)單位”，2011年與銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂合作協(xié)議，成為該校藥學(xué)系畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地。民生大藥房始終把關(guān)愛(ài)百姓健康做為企業(yè)發(fā)展的*責(zé)任，“治好病，用對(duì)藥”是公司對(duì)每一個(gè)員工的*要求。“進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)、創(chuàng)百年老店”是所有民生人的目標(biāo)，我們正為此在不懈努力歡迎有識(shí)之士加盟貴州一樹(shù)民生藥業(yè)連鎖有限公司，共享財(cái)富！共同發(fā)展！公司福利介紹1、員工年度表彰大會(huì)。組織員工年度表彰大會(huì)，對(duì)的個(gè)人及團(tuán)體進(jìn)行年度表彰。豐富多彩的戶外活動(dòng)，比如春游等。2、員工培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，公司為員工制定了完善的培訓(xùn)體系。有自己的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施。每年都有詳細(xì)而完善的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同層級(jí)、不同學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)展各類培訓(xùn)班，分別有總經(jīng)理培訓(xùn)班、中層管理人員培訓(xùn)班、基層員工培訓(xùn)班、新員工提高班、新員工入職培訓(xùn)班、專題培訓(xùn)班等。公司同時(shí)還與國(guó)內(nèi)眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，組織員工外出培訓(xùn)。3、晉升制度。公司為員工制定了詳細(xì)而具有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升制度，讓員工進(jìn)入企業(yè)后就能明確自己的職業(yè)規(guī)劃，真正的為員工搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值化的理想平臺(tái)。4、組織員工集體活動(dòng)。比如春游等。5、各種有薪假期，包括帶薪休假、帶薪傷病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假、補(bǔ)休等；6、員工五險(xiǎn)、工齡工資。