職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道營銷、渠道轉(zhuǎn)診工作、外聯(lián)工作； 2、適應(yīng)外出工作需要（主要在滬），負(fù)責(zé)與有關(guān)部門、機構(gòu)、企業(yè)保持聯(lián)絡(luò)并維護(hù)良好的關(guān)系，參與項目的重要公關(guān)和談判，推進(jìn)各項商務(wù)項目合作； 3、協(xié)助分管醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)搭建醫(yī)院營銷渠道，制定醫(yī)院的整體市場方案并落地執(zhí)行； 4、根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)定位協(xié)助參與新的項目的跟蹤檢查，協(xié)調(diào)解決各種實際問題；熟悉和掌握各項目真實情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，提出建議和意見，當(dāng)好參謀與助手； 5、負(fù)責(zé)各醫(yī)院各階段運營計劃、經(jīng)營目標(biāo)的支持?jǐn)M定、審核及目標(biāo)完成情況跟蹤； 6、負(fù)責(zé)為各醫(yī)院運營過程中發(fā)現(xiàn)的問題提供解決方法，并對運營體系的改進(jìn)提供方案； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況制定醫(yī)院品牌建設(shè)方案，并執(zhí)行方案，對品牌效應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)并反饋； 8、負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以支持醫(yī)院做出重大決策，定期提交醫(yī)院運營狀況分析和前景預(yù)測報告； 9、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查，負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)完成； 10、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 11、在集團(tuán)的統(tǒng)一安排下，協(xié)助醫(yī)院或有關(guān)部門開展與外界的業(yè)務(wù)和文化交流等活動，并承擔(dān)聯(lián)絡(luò)安排、組織協(xié)調(diào)工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、年齡30歲左右，有駕照且會駕駛，醫(yī)學(xué)、法學(xué)、中文、管理學(xué)、工商管理類等相關(guān)行業(yè)本科及以上學(xué)歷（因是醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先），本科至少三年及以上工作經(jīng)驗，碩士至少一年以上工作經(jīng)驗； 2、性格外向，有較強的會議組織，公眾宣講能力；有較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、運營策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及保密意識； 3、能較快熟悉醫(yī)院營銷、渠道轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)流程及要求，熟悉醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，熟悉上級管理部門監(jiān)督檢查要求； 4、具有敏銳的市場分析能力，豐富的醫(yī)療管理知識，開闊的集團(tuán)化發(fā)展管理視野。 5、電腦操作熟練、工作認(rèn)真細(xì)致，業(yè)務(wù)上謹(jǐn)慎細(xì)心、熱心，責(zé)任心強，思路清晰，邏輯性強、服務(wù)性意識高，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 6、能承擔(dān)高KPI的工作，有長期從事醫(yī)療行業(yè)的打算，愿意從基層做起，并達(dá)成醫(yī)院管理職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)； 7、有過醫(yī)院/診所、護(hù)理院、養(yǎng)老院營銷管理或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

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劉總監(jiān) (人事總監(jiān)) 在線聊

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