崗位職責：
1、經(jīng)營分析：結(jié)合各科室各類基本情況，收集整理科室在運營過程中的各類數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進措施，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、經(jīng)濟運行、成本控制、績效考核等，為院領導的 相關決策提******準參考。 
2、思想貫徹：和院內(nèi)各部門就其定位和業(yè)務發(fā)展進行分析，達成發(fā)展共識; 貫徹和宣傳醫(yī)院新政策，執(zhí)行到位。
3、部門協(xié)調(diào)：通過科室之間，科室與職能部門之間以及職能部門與職能部門之間協(xié)調(diào)、互動來解決問題。
4、人力資源管理：對各部門人力資源配置進行評估，對工作效率進行分析，提供改進意見。
5、績效管理：協(xié)助科室完成績效評估與考核， 建立公平、公正的科室激勵機制。
6、成本管理：對科室領用的材料和耗材進行嚴格管理，測算 科室材料控制標準，定期對設備、材料等能源等使用情況進行分析， 發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進措施，跟蹤落實。
7、運營創(chuàng)新：對科室流程優(yōu)化和再造，信息化建設、規(guī)范化制度的建立等提出改進意見。
8、渠道對接：協(xié)助醫(yī)院對接維護渠道，做好外聯(lián)對接工作；善于溝通，懂人情事故。
9、其他：完成院領導交代的各項工作任務，執(zhí)行到位，有結(jié)果有反饋。

任職要求：
1、年齡26-36歲，醫(yī)學公共衛(wèi)生專業(yè)，中文、管理學、營銷等相關行業(yè)本科及以上學歷，臨床，護理，康復治療師經(jīng)驗，政府部門工作經(jīng)驗，或和政府對接工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、運營策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及保密意識；
3、能較快熟悉醫(yī)院營銷、渠道轉(zhuǎn)診業(yè)務流程及要求，熟悉醫(yī)院相關醫(yī)療法律法規(guī)，熟悉上級管理部門監(jiān)督檢查要求；
4、具有敏銳的市場分析能力，豐富的醫(yī)療管理知識，開闊的集團化發(fā)展管理視野。
5、電腦操作熟練、工作認真細致，業(yè)務上謹慎細心、熱心，責任心強，思路清晰，邏輯性強、服務性意識高，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
6、有長期從事醫(yī)療行業(yè)的打算，愿意從基層做起，并達成醫(yī)院管理職業(yè)經(jīng)理人的目標；
7、有過醫(yī)院/診所、護理院、養(yǎng)老院營銷管理或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。