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遼寧瑞天鴻大藥房招聘
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101-500人民營(yíng) 遼寧-沈陽(yáng)
類(lèi)別(1)
類(lèi)別
城市
經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷
部門(mén)
薪酬
-
人力資源經(jīng)理 面議
-
OTC醫(yī)藥代表 面議
-
渠道專(zhuān)員 面議
-
中藥師 面議
-
中醫(yī) 面議
-
行政專(zhuān)員 面議
-
收銀員 面議
-
培訓(xùn)主管 面議
人力資源經(jīng)理 面議
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
任職資格:1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度,并主導(dǎo)實(shí)施。2.檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策。3.查核人力資源部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位變動(dòng)的初核。4.依照人力需求,主持人力招募、到職準(zhǔn)備、職前及在職培訓(xùn)等工作。5.為各部門(mén)提供人力資源的良好服務(wù),以協(xié)助提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。6.對(duì)外建立與發(fā)展良好的公共關(guān)系。7.了解并掌握員工的思想狀況。8.人員離職解聘的處理。 任職資格: 1、40周歲以?xún)?nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、5年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少二年及以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通人力資源招聘、績(jī)效薪酬模塊的工作,其他模塊也能夠較熟練的處理; 4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、具備較強(qiáng)的文字工作能力,熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范。 工作時(shí)間:早八點(diǎn)半——晚五點(diǎn)
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注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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