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注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2017-11-24
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責:
1、門店按照公司管理規(guī)范和要求開展經營;
2、帶領員工實現(xiàn)門店預期的經營指標和管理目標;
任職資格:
1、三年以上連鎖藥房工作經驗或店經理崗位工作經驗兩年以上;
2、大專及以上學歷、
條件者年齡及學歷要求可適當放寬。
1、門店按照公司管理規(guī)范和要求開展經營;
2、帶領員工實現(xiàn)門店預期的經營指標和管理目標;
任職資格:
1、三年以上連鎖藥房工作經驗或店經理崗位工作經驗兩年以上;
2、大專及以上學歷、
條件者年齡及學歷要求可適當放寬。
聯(lián)系方式(遼寧瑞天鴻大藥房)
單位簡介
遼寧瑞天鴻大藥房有限公司(原名沈陽瑞天鴻醫(yī)藥科技有限公司)始建于2009年,主營業(yè)務是醫(yī)藥產品代理,銷售渠道遍布全國,年銷售收入逾千萬元。多年來,本企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,在同行業(yè)有較好的口碑和知名度。
隨著公司實力的不斷增強和市場發(fā)展需求,為解決消費者科學合理的就醫(yī)用藥等諸多實際問題,于2016年籌備成立了集藥品銷售、中西醫(yī)診療、理療、養(yǎng)生保健于一體的遼寧瑞天鴻大藥房有限公司。本公司作為遼寧省**家自營旗艦店,致力打造東三省乃至全國數一數二的專業(yè)智能化連鎖大藥房,愿景是三年內籌備上市,五年正式上市。公司目前已和大連醫(yī)諾生物制藥有限公司、東軟集團、山東圣海保健品有限公司及全國其他一些醫(yī)藥學院、醫(yī)藥公司及眾多藥品生產資深企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關系。
公司發(fā)展秉承“以人為本”管理理念,為員工提供全程培訓,以提升業(yè)務能力,以“不輕易錄用一人,也不輕易流走一人”為原則,使員工擁有歸屬感和良性晉升空間。公司硬件設施******,現(xiàn)代化的ERP管理和OA系統(tǒng)使經營管理達到了標準化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,為每位員工提供了完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,能夠充分促進員工實現(xiàn)自身價值,發(fā)揮所長,與企業(yè)共建共榮。
隨著主營業(yè)務的迅速發(fā)展,秉著傳承中西醫(yī)藥文化的理念,公司將繼續(xù)打造充滿夢想的創(chuàng)業(yè)發(fā)展團隊,我們期待著有同樣夢想的業(yè)界銷售精英、管理精英的加入,與我們攜手共創(chuàng)恒基偉業(yè)!
隨著公司實力的不斷增強和市場發(fā)展需求,為解決消費者科學合理的就醫(yī)用藥等諸多實際問題,于2016年籌備成立了集藥品銷售、中西醫(yī)診療、理療、養(yǎng)生保健于一體的遼寧瑞天鴻大藥房有限公司。本公司作為遼寧省**家自營旗艦店,致力打造東三省乃至全國數一數二的專業(yè)智能化連鎖大藥房,愿景是三年內籌備上市,五年正式上市。公司目前已和大連醫(yī)諾生物制藥有限公司、東軟集團、山東圣海保健品有限公司及全國其他一些醫(yī)藥學院、醫(yī)藥公司及眾多藥品生產資深企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關系。
公司發(fā)展秉承“以人為本”管理理念,為員工提供全程培訓,以提升業(yè)務能力,以“不輕易錄用一人,也不輕易流走一人”為原則,使員工擁有歸屬感和良性晉升空間。公司硬件設施******,現(xiàn)代化的ERP管理和OA系統(tǒng)使經營管理達到了標準化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,為每位員工提供了完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,能夠充分促進員工實現(xiàn)自身價值,發(fā)揮所長,與企業(yè)共建共榮。
隨著主營業(yè)務的迅速發(fā)展,秉著傳承中西醫(yī)藥文化的理念,公司將繼續(xù)打造充滿夢想的創(chuàng)業(yè)發(fā)展團隊,我們期待著有同樣夢想的業(yè)界銷售精英、管理精英的加入,與我們攜手共創(chuàng)恒基偉業(yè)!
沈陽管理/營運/業(yè)務部相似職位
更新于:2017-11-24