職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、編制員工工資報(bào)表，工資的按時(shí)發(fā)放； 3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作； 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程； 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識較強(qiáng)。

聯(lián)系方式