職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.?全面統(tǒng)籌門診運(yùn)營管理，制定年度經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算，確保門診營收、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)達(dá)成。 ? 2.?負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技、行政等）的搭建、培訓(xùn)、考核及管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)意識。 ? 3.?規(guī)范門診醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，把控診療流程、病歷書寫、院感防控等環(huán)節(jié)，杜絕醫(yī)療差錯和安全事故。 ? 4.?統(tǒng)籌門診客戶服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化患者就診流程，提升患者滿意度和口碑，維護(hù)客戶關(guān)系及門診品牌形象。 ? 5.?負(fù)責(zé)門診日常行政、財務(wù)、后勤等管理工作，合理控制運(yùn)營成本，提高門診運(yùn)營效率。 ? 6.?對接衛(wèi)健、醫(yī)保等相關(guān)主管部門，確保門診合規(guī)經(jīng)營，及時落實(shí)政策要求，處理各類外部協(xié)調(diào)事務(wù)。 ? 7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài)和醫(yī)療市場變化，結(jié)合門診實(shí)際制定差異化經(jīng)營策略，推動門診業(yè)務(wù)拓展和可持續(xù)發(fā)展。 三、任職要求 1.?學(xué)歷與專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)，助理醫(yī)師以上稱職優(yōu)先。 ? 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉民營門診運(yùn)營模式和醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)。 ? 3.?醫(yī)療管理能力：精通醫(yī)療質(zhì)量管理、院感防控、診療流程規(guī)范，能有效把控醫(yī)療安全，具備解決復(fù)雜醫(yī)療問題和糾紛的能力。 ? 4.?團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，能打造高效、穩(wěn)定的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ? 5.?經(jīng)營管理能力：具備較強(qiáng)的經(jīng)營思維，能制定合理的經(jīng)營策略，擅長成本控制、客戶維護(hù)和業(yè)績提升，有營收增長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 6.?溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，能妥善處理患者投訴、團(tuán)隊(duì)矛盾及主管部門對接工作。 ? 7.?職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)民營門診靈活的工作節(jié)奏，認(rèn)同門診經(jīng)營理念。

聯(lián)系方式