核心能力要求
1.專業(yè)能力
   - OEM全流程管理：精通OEM工廠開發(fā)、合同談判、成本核算、生產(chǎn)計(jì)劃制定及交付周期管控，能優(yōu)化供應(yīng)鏈效率并降低成本。  
   - 質(zhì)量管理能力：熟悉ISO 22000、FSSC 22000等質(zhì)量體系，具備生產(chǎn)現(xiàn)場審核能力，能主導(dǎo)解決質(zhì)量事故或客訴問題。  
   - 法規(guī)與合規(guī)：熟悉國內(nèi)外營養(yǎng)品/食品生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)要求、原料合規(guī)性（如新資源食品、保健食品備案等）。  
   - 技術(shù)對接能力：能與研發(fā)部門協(xié)作，將產(chǎn)品配方轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)方案，并熟悉生產(chǎn)工藝痛點(diǎn)（如劑型穩(wěn)定性、包材兼容性等）。
2.市場與客戶導(dǎo)向 
   - 具備市場洞察力，了解營養(yǎng)品行業(yè)趨勢（如功能性食品、精準(zhǔn)營養(yǎng)等），能根據(jù)客戶需求定制OEM方案。  
 有成功服務(wù)品牌客戶（尤其是新消費(fèi)品牌、跨境電商客戶）的經(jīng)驗(yàn)，能維護(hù)長期合作關(guān)系。
三、管理及軟性素質(zhì)
1. 團(tuán)隊(duì)管理能力 
   - 能組建并帶領(lǐng)OEM團(tuán)隊(duì)（包括生產(chǎn)協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)控、商務(wù)對接等崗位），制定部門目標(biāo)及績效考核機(jī)制。  
   - 擅長跨部門協(xié)作，推動(dòng)研發(fā)、采購、銷售、法務(wù)等部門高效配合。
2.溝通與談判能力 
   - 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能主導(dǎo)OEM合同條款（如價(jià)格、交期、違約責(zé)任等），平衡客戶需求與公司利益。  
 能與工廠高層建立信任關(guān)系，解決合作中的沖突或突發(fā)問題（如產(chǎn)能不足、原料短缺等）。
3.數(shù)據(jù)分析與決策能力
   - 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、ERP系統(tǒng)），通過成本、效率、客戶滿意度等數(shù)據(jù)優(yōu)化OEM策略。  
   - 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能制定應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對供應(yīng)鏈波動(dòng)（如原料漲價(jià)、政策變化等）。
四、加分項(xiàng)
1.行業(yè)資源 
   - 擁有國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)OEM工廠資源或客戶資源，熟悉長三角、珠三角等食品代工產(chǎn)業(yè)帶。  
   - 有跨境電商、海外代工經(jīng)驗(yàn)（如東南亞、歐美市場）優(yōu)先。
2.語言與證書
   - 英語熟練（可對接海外客戶或工廠），掌握第二外語更佳。  
   - 持有食品安全管理師、供應(yīng)鏈管理師（CSCP）、PMP等證書優(yōu)先。
五、其他要求
- 能適應(yīng)高頻出差（實(shí)地考察工廠、參加行業(yè)展會(huì)等）。  
- 年齡35歲以下，具備創(chuàng)業(yè)精神或企業(yè)高管背景者可放寬限制。  
- 價(jià)值觀與企業(yè)文化匹配，注重合規(guī)經(jīng)營與長期發(fā)展。
六、崗位目標(biāo)
- 短期：完成OEM事業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建，優(yōu)化現(xiàn)有合作工廠體系，提升客戶訂單交付滿意度。  
- 長期：推動(dòng)企業(yè)成為營養(yǎng)品代工領(lǐng)域的頭部服務(wù)商，開拓高利潤客戶群體，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模年增長20％+