崗位職責(zé):1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作;
3.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù);
4.領(lǐng)導(dǎo)、組織本科醫(yī)護(hù)人員完成危重病人的醫(yī)療、護(hù)理任務(wù)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度;
5.定期查房，研究并解決疑難問題;參加會(huì)診、出診，決定科內(nèi)特殊病人的入科、出科和轉(zhuǎn)院，組織疑難病例討論及死亡病例討論;特殊危重病人的收治醫(yī)療、病情變化直接向機(jī)關(guān)職能部門請(qǐng)示匯報(bào)。
6.組織全科人員學(xué)習(xí)和運(yùn)用本學(xué)科國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理論、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，重視“三新”項(xiàng)目的引進(jìn)、開展、推廣工作，逐步提高ICU的診斷、監(jiān)護(hù)與綜合救治水平。
7.指導(dǎo)并制定下級(jí)醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃，定期考核;重視人才梯隊(duì)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件，安排各級(jí)醫(yī)師外出進(jìn)修，提出具體進(jìn)修任務(wù)和目標(biāo)
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷臨床，臨床及重癥學(xué)科方向；
2.二級(jí)醫(yī)院ICU/HDU主任經(jīng)驗(yàn)，副高及以上職稱；
3.5年以上科室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);