工作職責(zé)及工作內(nèi)容
1、業(yè)績指標：負責(zé)門店整體業(yè)績達成，目標分解，對一級五指標：銷售額、毛利額、毛利率、客流量、客單價目標負責(zé)
2、管理指標：
人員管理：店均人效，員工離職率，人員在崗培訓(xùn)，特別是新員工的培訓(xùn)、工作安排、班次安排、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估、溝通、激勵
商品管理：掌握商品進銷存狀況，進行商品銷售情況分析，依據(jù)顧客需求請貨，合理控制庫存，保管門店商品，防止丟失與損耗。負責(zé)商品的收貨驗收管理、店內(nèi)商品質(zhì)量管理、效期商品的跟蹤管理。按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，進行質(zhì)量管理檔案的建立與維護工作。組織、指導(dǎo)商品質(zhì)量的養(yǎng)護。對門店商品質(zhì)量問題如：包裝破損、污染、資料及證件不全、配送差異和其他質(zhì)量異議情況及時反饋公司質(zhì)量管理部、商品部或配送中心，并跟蹤處理結(jié)果。
3、財務(wù)指標：當(dāng)日現(xiàn)金營業(yè)款要求次日存入公司的指定賬戶，各項財務(wù)記錄、憑證的完善及妥善保管，嚴格控制門店各項費用支出，對門店盈虧狀況負責(zé)。賬、財、物的賬實相符合力管控。
4、會員指標：負責(zé)門店會員開發(fā)數(shù)據(jù)達成，復(fù)購率，回購率以及會員喚醒目標達成
5、基礎(chǔ)管理：營造活性化賣場氛圍，門店各項基礎(chǔ)工作執(zhí)行落地
6、信息管理：嚴守經(jīng)營機密，嚴格管理各種銷售數(shù)據(jù)、顧客的信息、門店存檔憑證、記錄。負責(zé)將公司指令、信息及時傳達到門店，將門店營業(yè)信息和需求以及競爭對手信息反饋到公司。熟練掌握首營資質(zhì)查詢路徑。
7、促銷管理：執(zhí)行公司促銷活動，根據(jù)商圈、門店實際狀況主動提交促銷申請，負責(zé)現(xiàn)場促銷工作的安排、員工的調(diào)配,促銷商品的清點、管理及促銷活動效果評估。
崗位要求:
1、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷；
2、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用
工作地址可就近安排，城陽、即墨、李滄、市南、市北、膠州、萊西、黃島、平度均可
職位福利：提供住宿，員工旅游、節(jié)假日福利、帶薪年假、全勤獎、績效獎金