1.工作職責：

（1）由總經理直管，負責追蹤總經理向下交辦的工作事項，定期回顧工作的階段性目標達成情況，并協(xié)調各部門推進工作，工作實現(xiàn)閉環(huán)管理；

（2）負責總經理會議管理，包括會前協(xié)調、會后紀要輸出，監(jiān)控及推進會議決議事項執(zhí)行落地；

（3）負責跟進總經理輸出的工作部署，并追蹤相關部門執(zhí)行結果，管控工作風險，定期向戰(zhàn)區(qū)總經理反饋工作進度。

2.能力要求：

（1）高中起點本科及以上學歷，要求有一年及以上工作經驗（具有門店、督導經驗人員可加分）；

（2）具備較強的學習能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、文案書寫能力；

（3）為人正直公正，嚴厲嚴謹，具有較強的責任心。
（4）會開車，能適應短途出差