職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及 相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心， 以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 崗位職責(zé)： 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、懂人力資源管理與員工相關(guān)培訓(xùn)； 3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 4、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 5、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

聯(lián)系方式