一、圣華愿景：成為客戶認(rèn)同，成就員工，具有影響力的偉大公司。
二、圣華使命：在口腔領(lǐng)域服務(wù)全人類。
三、圣華價值觀：
1、客戶至上、誠信正直、勇于創(chuàng)新、團隊合作。
(1)客戶至上
①　用心做好牙（決心恒心匠心），保障產(chǎn)品的交期穩(wěn)定，服務(wù)的及時反饋。
②　注重職業(yè)禮儀，贏得客戶的認(rèn)可和喜愛。
③　微笑面對投訴和受到的委屈，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉，積極主動地在工作中為客戶解決問題。
④　客戶事無大小事，應(yīng)承就要兌現(xiàn)。
⑤　尊重他人和公司。不詆毀競爭對手，隨時隨地維護公司形象 。
⑥　不斷為客戶創(chuàng)造價值，專注客戶的創(chuàng)新需求。
⑦　解決問題時，要以客戶的立場思考問題，在堅持公司原則的基礎(chǔ)上，最終達到客戶和公司都滿意。
(2)誠信正直
①　言行一致、公正坦率
②　不畏強勢、勇于認(rèn)錯、及時改正
(3)勇于創(chuàng)新
①　思想開放，適應(yīng)新變化，不抱怨。
②　對困難挫折能自我調(diào)整適應(yīng)，以正能量來影響帶動同事。
③　讓一線同事來優(yōu)化流程，積極創(chuàng)新。
④　成立獨立團隊，允許小范圍試錯，接受創(chuàng)新失敗。
⑤　創(chuàng)新不僅是發(fā)明創(chuàng)造，更多是基本要素的重新組合。
(4)團隊合作
①　共同目標(biāo)、有情有義
②　接受反饋、給予反饋、迅速反應(yīng)、馬上行動
③　教學(xué)相長。 積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量解決問題和困難。
④　決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論，決策后無論個人是否有異議，必須從言行上予以支持。
⑤　工作中的建議和意見要即時反饋給能解決問題的領(lǐng)導(dǎo)，不跟其他同事抱怨發(fā)牢騷。
⑥　上部門是神，下部門是客。
⑦　共享共擔(dān)；平凡人做非凡事
⑧　有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍
2、接受反饋給予反饋迅速反應(yīng)馬上行動公開公正獎優(yōu)罰差。（行動標(biāo)準(zhǔn)）
3、我說你聽我做你看你說我聽你做我看不行重來。（培訓(xùn)方法）
4、凡事有交代件件有著落事事有回應(yīng) 。（即時反饋）
5、讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)。選擇正確堅持正確。（流程標(biāo)準(zhǔn)）
6、領(lǐng)導(dǎo)要選對人育好人，培養(yǎng)接班人是首要任務(wù)。
7、定目標(biāo)追過程要結(jié)果。

圣華義齒創(chuàng)立于1998年，是山西省高新技術(shù)企業(yè)，是專業(yè)從事精品美學(xué)修復(fù)、義齒加工、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)服務(wù)的綜合性企業(yè)。公司擁有集工廠和辦公于一體的圣華義齒大樓，總建筑面積達5000多平方米，公司擁有200多人的核心團隊，訓(xùn)練有素，技術(shù)精湛，有著豐富的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才，掌握歐美先進的義齒制作工藝技術(shù)。嚴(yán)格按照ISO13485國際認(rèn)證體系要求運作，以產(chǎn)品制作為起點，以提供個性化一站式美學(xué)修復(fù)解決方案為服務(wù)。為廣大的牙科醫(yī)生和消費者提供安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的產(chǎn)品和服務(wù)。

目前，公司擁有DSD星鉆美學(xué)系列產(chǎn)品，星鉆美學(xué)團隊，永泉齒科培訓(xùn)基地，圣美達材料公司于一體的綜合口腔產(chǎn)業(yè)鏈。公司客戶遍及全國，與香港、北京、深圳、甘肅、山西、陜西、河南、河北、內(nèi)蒙等大中城市的多家大型口腔醫(yī)院、專業(yè)口腔門診連鎖企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系，是醫(yī)患朋友值得信賴的義齒綜合服務(wù)商。為牙醫(yī)提供更精美穩(wěn)定的產(chǎn)品和更系統(tǒng)完善的服務(wù)，讓更多人擁有健康燦爛的笑容，是圣華人的心愿，對于我們來說：路才剛剛開始！

運城護理職業(yè)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制試點合作企業(yè)
運城市口腔衛(wèi)生學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制試點合作企業(yè)
焦作市醫(yī)院協(xié)會民營口腔專委會 戰(zhàn)略合作伙伴
洛陽市民營口腔協(xié)會副會長單位

• 考核晉升
• 團隊獎金
• 個人獎金
• 績效提成
• 老員工帶新
• 導(dǎo)師一對一
• 崗前帶薪培訓(xùn)
• 內(nèi)部定期培訓(xùn)
• 專業(yè)技能培訓(xùn)
• 內(nèi)部課程資源