一、企業(yè)使命

“服務(wù)百姓，守護(hù)健康” —— 百姓門診致力于提供便捷、優(yōu)質(zhì)、溫馨的醫(yī)療服務(wù)，成為社區(qū)居民信賴的健康守護(hù)者。

二、企業(yè)愿景

“成為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的領(lǐng)跑者” —— 我們旨在通過不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量，成為社區(qū)醫(yī)療行業(yè)的典范和*********。

三、核心價值觀

患者至上：始終將患者的需求和利益放在首位，提供個性化和人性化的服務(wù)。
專業(yè)精進(jìn)：追求醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)的精益求精，不斷提升專業(yè)水平。
團(tuán)隊合作：倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)作精神，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
誠信負(fù)責(zé)：以誠信為行為準(zhǔn)則，對患者、社會和企業(yè)負(fù)責(zé)。
創(chuàng)新發(fā)展：鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索醫(yī)療服務(wù)的新方法和新模式。
四、服務(wù)理念

“關(guān)愛、尊重、便捷” —— 我們致力于為患者提供充滿關(guān)愛和尊重的服務(wù)，提高服務(wù)流程的便捷性。

五、企業(yè)精神

“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)” —— 我們鼓勵員工敬業(yè)樂群、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取，并為社會和患者奉獻(xiàn)自己的專業(yè)技能。

六、人才觀念

“人才是企業(yè)發(fā)展的核心” —— 我們重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會。

七、行為準(zhǔn)則

尊重患者：尊重患者的個人隱私和文化背景，提供平等的醫(yī)療服務(wù)。
持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和技術(shù)，提升個人專業(yè)能力。
團(tuán)隊協(xié)作：與同事保持良好的溝通和協(xié)作，共同解決問題。
誠信服務(wù)：以誠信為基礎(chǔ)，提供透明和公正的醫(yī)療服務(wù)。
積極進(jìn)取：面對挑戰(zhàn)和困難時，保持積極的態(tài)度，尋求解決方案。

八、社會責(zé)任

“回饋社會，共建和諧” —— 我們積極承擔(dān)社會責(zé)任，通過公益活動和健康教育，提高社區(qū)居民的健康意識和生活質(zhì)量。

九、環(huán)境與安全

“安全優(yōu)先，綠色同行” —— 我們致力于為員工和患者提供安全、舒適的醫(yī)療環(huán)境，同時注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。

百姓門診通過踐行這些企業(yè)文化理念，旨在建立一個和諧、創(chuàng)新的工作環(huán)境，同時為患者提供超出期望的服務(wù)體驗。我們相信，通過不斷的努力和追求，百姓門診將成為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者。

• 考核晉升
• 定期績效調(diào)薪
• 項目獎金
• 績效提成
• 老員工帶新
• 校招培養(yǎng)