類別(1)
類別
城市
經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷
部門
薪酬
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人資經(jīng)理 面議
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法務(wù)主管 面議
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中藥師 面議
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執(zhí)業(yè)中醫(yī)師 2K~4K
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后備店長 2K~4K
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質(zhì)量管理員 面議
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醫(yī)生 面議
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營業(yè)員 2K~4K
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執(zhí)業(yè)藥師 4K~6K
人資經(jīng)理 面議
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的創(chuàng)建、運(yùn)行與改善; 2.組織管理機(jī)構(gòu)各管理崗位的KPI指標(biāo)體系創(chuàng)建與完善; 3.負(fù)責(zé)審核績效數(shù)據(jù)與得分,及時(shí)進(jìn)行績效溝通與糾偏; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各公司績效考核辦法的審核與執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)審核績效數(shù)據(jù)與得分,及時(shí)進(jìn)行績效溝通與糾偏; 6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行績效輔導(dǎo),幫助員工提高工作效率 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源等管理類專業(yè),3年以上績效工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟識人資六大模塊,尤其績效管理; 3、具親和力,有較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 4、熟練操作各種辦公軟件,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
聯(lián)系方式
上班時(shí)間/福利
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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