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精神心理科護士長 8K~11K
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介入科護士 4K~6K
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康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任 11K~15K
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精神科護士 3K~5K
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精神科醫(yī)生 7K~11K
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普外科醫(yī)生 8K~16K
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醫(yī)院運營管理 11K~22K
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普通外科主任 12K~22K
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血管外科醫(yī)生 5K~10K
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肛腸外科主任 12K~22K
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泌尿外科醫(yī)師 5K~10K
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消化內(nèi)科醫(yī)師 8K~11K
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內(nèi)科醫(yī)師 8K~15K
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外周血管介入醫(yī)師 10K~20K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責: 1、根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃,負責制訂本病區(qū)具體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。 2、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,加強護理安全管理。 3、檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作,幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動其主觀能動性,積極支持護士履行職責。 4、負責病區(qū)護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,內(nèi)科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。 5、掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況,增強凝聚力,提高工作效率。 6、合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益。 7、負責管理好病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。 8、做好患者、陪人及探視人員的管理,利用“五常法”管理,保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。 9、掌握全病區(qū)護士的工作情況,參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。 10、組織疑難病例護理查房,指導(dǎo)護士制訂護理計劃,審修護理記錄。 11、對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。 12、親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴防差錯事故發(fā)生。 13、加強醫(yī)護溝通,充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。 14、組織科室護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。 15、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護理人員理論水平和技能。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,護理專業(yè),獲得主管護師及以上職稱; 2、具備三年以上的精神科護士長管理經(jīng)驗; 3、掌握整體護理和護理程序理論,熟悉精神、心理疾病的護理程序。 4、具備較強的管理意識,有良好的親和力和人際關(guān)系,較強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。 職位福利:重點項目、進修學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間、績效獎金、定期免費體檢、餐補、節(jié)日福利、員工生日會、社保
聯(lián)系方式

聯(lián)系方式(陜西冶金醫(yī)院)
單位地址
單位照片




單位高管

工商信息
- 公司名稱陜西冶金醫(yī)院
- 法定代表人張宏偉
- 成立日期-
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金3,485.25萬(元)
西安市醫(yī)院招聘
- 西安美妍達醫(yī)療美容有限公司碑林醫(yī)療美容診所
- 2025年 1-20人 民營
- 周至縣二曲大川口腔門診部
- 2020年 1-20人 民營
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