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廣州東方醫(yī)院招聘
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2002年21-100人民營(yíng) 廣東-廣州
類別(1)
類別
城市
經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷
部門(mén)
薪酬
人事
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院長(zhǎng) 20K~25K
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法務(wù)文員 7K~8K
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總務(wù)科-采購(gòu) 6K~8K
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護(hù)理部主任助理 5K~7K
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護(hù)理部主任 8K~10K
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企劃部主任 10K~12K
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住院部大主任 7K~8K
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內(nèi)科醫(yī)生助理 4K~6K
-
西藥師 6K~7K
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院辦主任 7K~8K
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信息科管理員 8K~9K
-
財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 10K~13K
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醫(yī)療文案編輯 4K~12K
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導(dǎo)醫(yī) 4K~5K
-
院感護(hù)士長(zhǎng) 7K~8K
院長(zhǎng) 20K~25K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,包括醫(yī)療服務(wù)的擴(kuò)展、新技術(shù)的 應(yīng)用等。 確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)符合董事會(huì)設(shè)定的目標(biāo)和政策。 二、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理: 監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保所有醫(yī)療服務(wù)符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)。 推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,提高患者滿意度。 三、財(cái)務(wù)管理: 負(fù)責(zé)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)規(guī)劃,確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行健康穩(wěn)定 審核重大財(cái)務(wù)決策,并對(duì)醫(yī)院的資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督 四、人力資源管理: 招聘、培訓(xùn)和發(fā)展醫(yī)院?jiǎn)T工,建立高效團(tuán)隊(duì)。 實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系,激勵(lì)員工提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量 公業(yè)關(guān)玄與溝通。 五、公共關(guān)系與溝通: 維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。
聯(lián)系方式
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五險(xiǎn)
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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