人才理念是企業(yè)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念

我們一起創(chuàng)作企業(yè)的輝煌，一起實(shí)現(xiàn)我們的理想奮斗。

企業(yè)、事業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)人具有合格的管理素質(zhì)，有戰(zhàn)略眼光，責(zé)任心強(qiáng)，，管理部門的工作健全而有效率。管理責(zé)任審計(jì)就是針對(duì)企事業(yè)的管理工作是否達(dá)到了上述責(zé)任要求

威寧福善精神病醫(yī)院，是一家民辦二級(jí)精神病?？漆t(yī)院，坐落威寧縣開華街道騎龍社區(qū)三岔溝組，占地30畝，建筑面積19464.86平方米。因致力以一顆“公益心、仁愛心"建院辦醫(yī)，故名曰“福善”。

醫(yī)院依山而建，所處環(huán)境自然生態(tài)、空氣清新、安靜開闊；醫(yī)院布局合理、規(guī)范有序、清爽整潔，適宜精神病患者的治療和康復(fù)。

醫(yī)院堅(jiān)持“消除偏見、真情服務(wù)，依法行醫(yī)、求實(shí)創(chuàng)新" 的建院理念，融入康養(yǎng)元素、賓館元素、家庭元素，盡力為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。堅(jiān)持軟硬件并重，所有生活設(shè)施、辦公設(shè)施達(dá)到制式化，工娛治療設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備（器材）配套化；實(shí)施半軍事化管理，走管理規(guī)范化、服務(wù)精細(xì)化之路，以“福善”之心致力謀患者之“?！?、利患者之“康”。

醫(yī)院在堅(jiān)持藥物治療、心理治療的同時(shí)，大力深化作業(yè)療法，引入休閑文化，打造“鴕鳥園、兔子園、鵝園”“壩壩茶”等休閑元素；充分發(fā)揮康復(fù)病區(qū)設(shè)施功能作用，讓患者在“健身、書畫、手工、舞蹈、讀書、音樂”等工娛治療中，得到更好的康復(fù)，盡力實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。始終堅(jiān)持高度“關(guān)注患者、尊重患者、關(guān)愛患者”的初心不變，廣泛開展“走進(jìn)患者、讀懂患者”活動(dòng)，采取為患者過集體生日、組織各類興趣小組比賽、開展與患者的談心交心活動(dòng)等方式，盡力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到讓家屬放心、讓患者安心。

威寧自治縣檢察院于4月24日在縣政府指定的臨時(shí)強(qiáng)制醫(yī)療執(zhí)行機(jī)構(gòu)——威寧福善、威寧厚望精神病醫(yī)院，正式掛牌設(shè)立“強(qiáng)制醫(yī)療執(zhí)行檢察辦公室

• 考核晉升
• 定期普調(diào)
• 老員工帶新